Veckans dilemma
Hjälp, jag är uppsagd från min tjänst på företaget eftersom man måste spara och därför minskar personalstyrkan. Jag har jobbat länge på företaget, därför kommer turordningsreglerna ”sist in, först ut” att medföra att jag får stanna kvar men flyttas till en ny tjänst på en annan avdelning, och den senast anställda blir i stället av med jobbet.
Allt blir så fel – jag vill så klart ha kvar mitt jobb, ingen vill ju vara arbetslös, men samtidigt känner jag mig som en skurk som ”tar” någon annans jobb.
Ibland funderar jag på om jag ska tacka nej till denerbudna tjänsten. Jag är också rädd hur mina nya arbetskamrater ska bemöta mig.
Tacksam för tips och råd!
Etiketter: arbetslös, bemötande, råd, uppsagd, veckans dilemma
Translate:
KOMMENTARER
-
Du ska absolut inte ha dåligt samvete, överlåt detta till den chef som ansvarar för neddragningsbeslutet eller den ekonomichef som gjort den felaktiga budgetprognosen. (Det är därför dessa personer har högre lön än du.) LAS bygger på principen ”sist in, först ut” eftersom detta är dn mest objektiva uppsägningsprincip som går att tillämpa. Be inte om ursäkt för att företaget följer svensk lag i denna för alla inblandade tunga situation.
- 18 December, 2009 23:05
-
Jag håller med Hanna S. Jag har själv varit i samma sits och det var inte mitt fel. Jag ”puttade” ut en jobbarkompis, som också var min kompis, men hon tog inte illa upp. Hon fattade att det inte var mitt fel. Vi är fortfarande kompisar. Spela inte offer och säg upp dig, arbetslöshet är inte kul!
- 19 December, 2009 10:53
Loading ...
-
-
Hjälp, jag är uppsagd från min tjänst på företaget eftersom man måste spara och därför minskar personalstyrkan. Jag har jobbat länge på företaget, därför kommer turordningsreglerna "sist in, först ut" att medföra att jag får stanna kvar men flyttas till en ny tjänst på en annan...
Läs och diskutera » -
Smycka dina axlar med fantastiskt fina och dekorativa BH-band! Denna modell består av ringar och s...
Till tävlingen » »
